Grondslagen voor de waardering van activa en passiva en de resultaatbepaling
|
Bedragen in miljoenen euro's |
Stand per 1 januari 2025 |
Toevoegingen |
Onttrekkingen |
Vrijval |
Stand per 31 december 2025 |
|
Jubileumuitkeringen |
10 |
1 |
-1 |
- |
10 |
|
Voorziening voor beëindiging dienstverband |
- |
1 |
- |
- |
1 |
|
Voorziening uit hoofde van claims, geschillen en rechtsgedingen |
27 |
7 |
-20 |
-3 |
10 |
|
Overige |
28 |
35 |
-19 |
-3 |
41 |
|
Totaal |
65 |
44 |
-40 |
-7 |
63 |
Jubileumuitkeringen
Medewerkers van ProRail ontvangen een jubileumgratificatie bij een dienstverband van 12,5 jaar, 25 jaar en 40 jaar. De vergoeding bij het 12,5 jaar dienstverband bedraagt 25% van het cao maandloon. Bij een dienstverband van 25 en 40 jaar ontvangt een medewerker een gratificatie van eenmaal het cao-maandloon. De voorziening bevat de voorwaardelijk opgebouwde rechten van medewerkers per 31 december 2025.
De gehanteerde veronderstellingen zijn als volgt:
|
2025 |
2024 |
|
|
Disconteringsvoet |
3,91% |
3,18% |
|
Arbeidsongeschiktheidsrisico (leeftijdsafhankelijk) |
0%-1,71% |
0%-1,71% |
|
Kans uitdiensttreding (leeftijdsafhankelijk) |
0%-5% |
0%-5% |
|
Algemene loonronde |
2% |
2% |
|
Individuele verhogingen (leeftijdsafhankelijk) |
0%-4% |
0%-4% |
Het kortlopend gedeelte van de jubileumvoorziening bedraagt € 1 miljoen.
Voorziening beëindiging dienstverband
|
Bedragen in miljoenen euro's |
Stand per 1 januari 2025 |
Toevoegingen |
Onttrekkingen |
Vrijval |
Stand per 31 december 2025 |
|
Reorganisatievoorziening |
- |
1 |
- |
- |
1 |
|
Voorziening voor ontslagvergoedingen |
- |
0 |
- |
- |
0 |
|
Totaal |
- |
1 |
- |
- |
1 |
Reorganisatievoorziening
In de reorganisatievoorziening zijn de kosten als gevolg van lopende herstructurering opgenomen die niet in verband staan met de doorlopende activiteiten van de onderneming. Het kortlopende deel van de reorganisatievoorziening bedraagt € 1 miljoen.
Voorziening voor ontslagvergoedingen
In de voorziening voor ontslagvergoedingen zijn transitievergoedingen en salariskosten van medewerkers tot het einde van de opzegperiode verantwoord, waarbij geen verdere arbeidsprestaties verricht worden.
Voorziening uit hoofde van claims, geschillen en rechtsgedingen
De voorziening is bestemd ter dekking van de mogelijke uitkomsten inzake lopende claims en procedures. Het langlopend gedeelte van deze voorziening bedraagt € 2 miljoen.
Voorzieningen overig
In de overige voorzieningen zijn onder andere reserveringen opgenomen in het kader van overeenkomsten met derden waarin afspraken zijn gemaakt inzake PGO-regelingen. Deze voorziening dient ter dekking van de uitkomsten van deze regelingen en zijn naar verwachting kortlopend.
