Vanaf oktober 2025 waren de cao-partijen in gesprek over de inhoud van een nieuwe ProRail cao met als ingangsdatum 1 januari 2026. ProRail heeft een goede cao. Dat is iets waar ProRail samen met vakbonden trots op is. Partijen werkten met elkaar aan een nieuwe cao die toekomstbestendig is, recht doet aan de inzet van alle medewerkers én rekening houdt met de maatschappelijke opdracht van ProRail en de beschikbare financiële middelen. De cao-partijen hebben hier gezamenlijk keuzes in gemaakt. Dit heeft op 15 december geleid tot een onderhandelingsresultaat dat positief is voorgelegd aan de achterban. Een meerderheid van de leden van de vakbonden heeft voor dit resultaat gestemd. Op 13 januari hebben cao-partijen het cao-akkoord ondertekend. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2026 tot 1 april 2027. Naast afspraken over loon zijn onder andere afspraken gemaakt over een nieuwe RVU[3]-regeling en loondoorbetaling tijdens ziekte als gevolg van PTSS. Gedurende de looptijd van de cao blijven cao-partijen in gesprek over het verbeteren van de arbeidsverhoudingen en de toekomst van de organisatie.