In 2024 steeg het verzuim naar 4,8% (2023: 4,5%) en toont een stijgende trend ten opzichte van voorgaande jaren. Het gemiddeld aantal ziekmeldingen per medewerker bleef laag met 0,80 (2023: 0,82).

ProRail focuste in 2024 op het reduceren van langdurig verzuim met onder andere gezondheidsmanagement als vast aandachtspunt op MT-agenda’s. Ook geven we trainingen aan (nieuwe) leidinggevenden om verzuim te voorkomen en te herkennen. We hebben meer aandacht voor deel-herstel, voortgang evaluaties en maatwerkoplossingen om langdurig verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en herstel te bevorderen.

We hebben het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) in 2024 verder uitgerold. Dit helpt ons arbeidsgerelateerde klachten eerder te signaleren en voorkomen. Medewerkers krijgen inzicht in hun gezondheid en leefstijl en kunnen hiermee gerichte stappen zetten om hun situatie te verbeteren en hun duurzame inzetbaarheid te verbeteren. Daarnaast zetten we overkoepelende maatregelen in, gericht op het aanpakken van werkdruk, verminderen van stress en bevorderen van gezonde leefstijlkeuzes.