In april 2024 zijn cao-partijen gestart met gesprekken om tot een nieuwe cao te komen. Na een moeilijk onderhandelingsproces heeft dit op 9 december geleid tot een cao-akkoord met FNV, CNV en VHS. De looptijd van de cao is van 1 juli 2024 t/m 31 december 2025 en is van toepassing op ruim 5.300 medewerkers. ProRail kent ook een groep (directie- en enkele managementleden) van ongeveer 55 medewerkers met een individuele arbeidsovereenkomst.

De nieuwe cao bevat voor iedereen een verbetering. Het bevat naast een mooie loonsverhoging ook aantrekkelijke inhoudelijke afspraken, zoals een fietsleaseregeling, uitruil van individueel keuzebudget voor een aanvullende reiskostenvergoeding of aflossen van studieschuld. Daarnaast zijn afspraken gemaakt op het gebied van diversiteit en inclusiviteit en wordt de zelfroostermethodiek in de cao verankerd.